Thank you, Workassist, for reaching this incredible milestone of 100K users! Your platform has been a game-changer. Visit Workassit

Cluster Head - Retail Liabilities

  • Corphive
  • Banking
  • Full time
  • Chennai

Posted by Pranjali Trivedi
24 Jan 2025, 11:07 AM
Job Id: #20675503
ROLES & RESPONSIBILITIES

Objective:

Execute and monitor overall administration and efficient daily operations of all branches including operations, lending, product sales, customer service, security and safety in accordance with the Bank and objectives for the defined cluster. 

Sales & Business Development:

1. Achievement of incremental number and value targets for Liabilities (CA, SA, FD); Assets (Home, Auto & other assets) and Fee Products (MF, LI, GI, Gold & other fee products)

2. Monitor Sales plan for the Cluster

3. Build a healthy asset and liability book

4. Increase market share

Customer Service :

1. Manage Key Branch Relationships

2. Ensure Wait Time within permissible limits as per segmental service approach

3. Achievement of cluster Customer Service Scores target

4. Nil Critical Requests at cluster

5. Nil Escalations at cluster and complaint handling

6. Customer queries/complaints as separate topic

Compliance & Risk Management :

1. Ensure operations, risk control and process adherence at cluster

2. Cluster audit scores

3. Fraud prevention

4. Ops risk monitoring

5. RBI audits, inspections and incognito visits

Cluster Profitability :

1. Growth in NII ( Net Interest Income) for branch

2. Growth in Asset business through branches

3. Increase Fee Income

4. Ensure Opex optimization

5. Manage cost of cash holding at cluster level.

Brand Administration :

1. Adhere to standardized Brand guidelines - inside the branch and outside the branch

2. Branch upkeep and maintenance – spic & span at cluster level

3. Availability of necessary infrastructure in the cluster.

Capability Building & Manpower Management :

1. Team Building

2. Training and Development

3. Manpower Planning

Major Activities – Capability Building & Manpower Management :

1. Mentor / ensure mentoring of new joinees for first three months

2. Job rotation for all employees once in six months

3. Briefing all employees on their role and expectations from them

4. Give structured feedback to employees on a regular basis

5. Conducting Saturday Workshops and in house training programs

6. Certification of employees on AMFI, IRDA and mandated E-Test and E-Learning by all employees in branch.

JOB DETAILS
Job Type:
Full time
Locality:
Chennai
Min Salary:
25 Lakh
Max Salary:
40 Lakh
Experience:
10 Years
Eligibility:
Masters
REQUIRED SKILLS
Cluster Head
Team Managment
Retail Branch Banking
Retail Liabilities
CASA
JOB LOCATION
Country: India
State: Tamil Nadu
City: Chennai